|
Betaald verlof hospitalisatie kind |
|
|
 De vakbonden en werkgevers hadden zich enkele weken geleden unaniem positief uitgesproken over mijn wetsvoorstel voor een verlof voor bijstand van een kind dat in een ziekenhuis is opgenomen. Minister Milquet heeft nu ook bevestigd dat ze het zal uitvoeren en dat het in het najaar al in werking kan treden. Het gaat om een verlof van minimum één week, verlengbaar met een tweede. Aangezien elke ouder dit kan opnemen, kan men maximaal 4 weken van het verlof genieten. Per week krijgt men een vergoeding van ongeveer 150 euro.
Iets meer dan een jaar geleden diende ik een wetsvoorstel in "tot toekenning van een vergoeding aan de ouders van een gehospitaliseerd kind". Het voorstel werd mede ondertekend door alle andere democratische partijen. Bij de bespreking in de commissie Sociale Zaken werd toen besloten om het advies van de sociale partners hierover in te winnen. Nu, iets meer dan een jaar later, is dat advies klaar en het is unaniem positief.
Ze stellen wel een wetgevingstechnisch andere oplossing voor. In plaats van 10 dagen klein verlet te vergoeden zoals in het wetsvoorstel, opteert men er eerder voor om het bestaande zorgverlof uit te breiden. Die loopbaanonderbreking "voor bijstand over verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid" kan je nu maar opnemen voor een periode van minstens 1 maand. De sociale partners stellen nu voor om deze wet uit te breiden met de mogelijkheid van een verlof van één week in het geval uw kind in het ziekenhuis wordt opgenomen. Het verlof zou kunnen verlengd worden met een tweede week. Aangezien elke ouder recht heeft op dit verlof en voor alleenstaanden het maximum van 2 weken ook wordt verdubbeld, kan men uiteindelijk maximaal 4 weken van het verlof genieten per kind. Als er nadien nog nood is aan bijstand van het kind door de ouder, dan kan men overschakelen op het bestaande zorgverlof. Per week gaat het om een vergoeding van ongeveer 150 euro.
Minister van Werk, Joëlle Milquet, heeft de garantie gekregen van de sociale partners dat ze de globale evaluatie van de verlofstelsels niet hoeft af te wachten en dit nieuwe verlof meteen mag invoeren. In antwoord op mijn actuele vraag gisteren heeft de minister bevestigd dat ze dit ook zal doen. Ze heeft al de administratie de opdracht gegeven om een ontwerp te maken. Dat ontwerp zal dan voorgelegd worden aan de sociale partners, de Raad van State en de minister van Begroting. De minister hoopt dat de regeling dan in september of oktober in werking kan treden.
Uiteraard ben ik ontzettend blij dat de minister mijn wetsvoorstel overneemt en ouders binnenkort betaald verlof zullen krijgen als hun kind in het ziekenhuis wordt opgenomen. Nu moeten ze namelijk nog onbetaald verlof nemen of hun gewoon verlof daarvoor opgeven.
Het advies van de Nationale Arbeidsraad vind je hier.
|
